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Mir war wichtig, junge Familien frühzeitig zu unterstützen

Mein Leben hat dann noch ein paar Wege kreuz und quer gemacht – inklusive einer Übersiedelung nach Österreich und befristeten Jobs bei Weiterbildungsträgern, bei denen es um die Eingliederung von  Jugendlichen  auf dem Arbeitsmarkt ging. Schlussendlich las ich dann 2009 eher durch Zufall, dass im Jugendamt im Nachbarslandkreis auf deutscher Seite eine Sozialpädagogin gesucht wird. Also bewarb ich mich und bin seither erst im Pflegekinderdienst, dann bei KoKi, dem „Netzwerk frühe Kindheit“ und jetzt auf der Familienförderstelle tätig. 

Im Laufe der letzten Berufsjahre habe ich entdeckt, dass mein Herz vor allem für Schwangere  und junge Familien schlägt. Es macht einfach Sinn, Familien frühzeitig zu unterstützen und zu stärken und nicht erst einzugreifen, wenn „das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist“ und sich die Probleme bereits aufgetürmt haben. Deshalb habe ich auch meine Fachkenntnisse dahingehend vertieft und gezielt Weiterbildungen im Bereich der Frühen Hilfen gemacht, wie z.B.  ein „Early life care“ - Masterstudium, eine Zertifizierung zur Elternbegleiterin und eine Weiterbildung zur Sprachfördertrainerin. 

Besonders intelligente Menschen sind hingegen zufriedener, wenn sie weniger soziale Kontakte haben. Das zumindest besagt eine im  Fachmagazin British Journal of Psychology veröffentlichte Studie  von Sotoshi Kanazawa von der London School of Economies und Norman Li von der Singapore Management University. 

Kanazawa und Li selbst machten  laut Washington Post  die Lebensweisen unserer Vorfahren als Jäger und Sammler dafür verantwortlich, was uns glücklich macht.

Auf der Gehaltsabrechnung steht die Unfallversicherung nicht drauf, aber jeder Arbeitnehmer ist ab dem ersten Arbeitstag gegen Unfälle versichert. Die Beiträge werden, im Gegensatz zu den anderen Sozialversicherungen  alleine vom Arbeitgeber gezahlt.  Wer einen  Arbeitsunfall  hat, sollte dies sofort beim Personalbüro melden.

Wer auf dem Weg zur Arbeit oder im Betrieb einen Unfall hat, erhält Hilfe von der Berufsgenossenschaft.  Sie zahlt die Behandlungskosten. Außerdem gibt es Verletztengeld so lange man wegen des Unfalls arbeitsunfähig ist. Auch Rehabilitation wird bezahlt und bei Bedarf eine neue Berufsausbildung.

Wer nach dem Arbeitsunfall auf Dauer nicht mehr arbeiten kann, erhält eine  Verletztenrente.  Die Höhe bemisst sich nach dem Verdienst im Jahr vor dem Unfall. Allerdings gilt hier für Azubis eine Sonderregelung: die Rente bemisst sich nach dem Tariflohn und wer bereits im ersten Ausbildungsjahr einen Unfall hat, ist trotzdem versichert. Es wird so getan als hätte man das volle Jahr gearbeitet.  Wie sich Arbeitsunfälle vermeiden lassen, zeigt dieser Artikel.

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